按照省人社廳 《關(guān)于開(kāi)展2022 年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》文件要求，市人力資源和社會(huì)保障局組織開(kāi)展2022年企業(yè)薪酬調(diào)查，共采集調(diào)查16類(lèi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)中240戶企業(yè)、24000個(gè)職工樣本，經(jīng)過(guò)整理、篩選，形成了110個(gè)具有代表性職位（工種）的工資高、中、低指導(dǎo)價(jià)位，現(xiàn)予以公布，供企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)商確定工資水平時(shí)參考，并就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府通過(guò)向社會(huì)公布勞動(dòng)力工資價(jià)格信息，為勞動(dòng)力供求雙方在商談確定某一個(gè)職位（工種）工資水平時(shí)提供的參考標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度具有宏觀指導(dǎo)作用，企業(yè)特別是新辦企業(yè)可據(jù)此確定各職位（工種）工資水平。

二、工資指導(dǎo)價(jià)位分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和用工情況，在與勞動(dòng)者平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，合理確定勞動(dòng)者的工資，但不得低于省人民政府發(fā)布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、本年度工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布后，各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)向所有參與薪酬調(diào)查的企業(yè)反饋數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對(duì)低收入勞動(dòng)者、技能人才、特色職業(yè)等重點(diǎn)群體的針對(duì)性服務(wù)，通過(guò)文件、新聞、公眾號(hào)、人力資源服務(wù)平臺(tái)等廣泛宣傳，引導(dǎo)市場(chǎng)勞動(dòng)力工資價(jià)位預(yù)期、穩(wěn)定勞動(dòng)力市場(chǎng)。

附件：2022年漢中市勞動(dòng)力市場(chǎng)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位表

2022年8月25日